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| Sans entente sur l’équité d’ici là : Grève dans les CPE les 3, 6 et 7 juin | |||
 Les 7000 travailleuses qui oeuvrent dans 310 centres de la petite enfance (CPE) - 380 installations - pourraient faire grève trois jours, soit le vendredi 3 juin et les lundi et mardi 6 et 7 juin prochain. |
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MONTREAL, le 25 mai 2005 - / LBR.ca / - Les négociations qui se déroulent entre leurs représentants et ceux des associations patronales et du gouvernement arrivent à la croisée des chemins. Les travailleuses entendent bien faire tout en leur pouvoir pour que ces négociations aboutissent enfin à leur conclusion.
Selon Ginette Lavoie, représentante du secteur des CPE à la FSSS-CSN, les représentants du gouvernement et des directions des CPE doivent comprendre que la patience des travailleuses a atteint ses limites. « Nous sommes près d’une entente sur l’équité salariale et, pour nous, il est hors de question de l’échapper. Le gouvernement et les associations patronales savent depuis janvier que nos membres tiennent à ce qu’une entente sur l’équité salariale intervienne ce printemps. A notre avis, si toutes les parties y mettent du leur, aucune raison ne devrait retarder cette conclusion. Les jours qui viennent sont cruciaux et nos vis-à-vis doivent comprendre notre sérieux », affirme-t-elle. Depuis le printemps 2000, les travaux sur l’équité devaient être terminés et des négociations auraient dû débuter aussitôt après cette échéance. Pourtant, ce n’est qu’en mars 2004, après que les syndicats des CPE de la CSN eurent annoncé un débrayage, que l’ouverture de ces négociations s’est réalisée. Depuis, de nombreux travaux ont été menés conjointement par les syndicats et la partie patronale, dont des enquêtes exhaustives auprès de 564 personnes travaillant dans les CPE pour parvenir à évaluer les emplois. Bien que certains points importants resteraient à régler, l’atteinte d’une entente sur la valeur des emplois dans les CPE d’ici le 3 juin permettrait aux mandataires des syndiquées de lever le mot d’ordre de grève, tout en respectant le mandat de conclure une entente ce printemps. Etablir la date à partir de laquelle s’appliquera l’équité pour les travailleuses des CPE, fixer les paramètres de l’harmonisation des avantages sociaux dans tout le réseau pour favoriser une plus grande stabilité des employées sont des objectifs qui pourraient être atteints dans des délais relativement courts, compte tenu de l’état d’avancement des discussions concernant ces enjeux. · 30- /Renseignements: Roger Deslauriers, Service des communications de la CSN, (514) 598-2378, cel. : (514) 916-8041; Source : La Confédération des syndicats nationaux/ |
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