- / LBR.ca / - Lorsque nous avons lancé cette série de chroniques, nous envisagions de faire participer les lecteurs de LBR.ca et d’échanger sur divers aspects de cet éventuel problème de recrutement de main-d'œuvre spécialisée.
Nous voulons donc connaître l’opinion des employeurs ainsi que celle des gestionnaires en ressources humaines.
Pour ce faire, nous avons imaginé un petit sondage d’opinion qui n’a aucune prétention scientifique, mais qui pourrait lancer des chercheurs sur des pistes d’investigation.
Conscients du fait que notre démarche interpelle des personnes ne disposant que de très peu de temps, nous avons préparé une question simple comportant un choix de 5 réponses qui se rapportent à notre contexte régional.
La situation de la région-02
Au Saguenay–Lac-Saint-Jean, selon les prévisions d’Emploi-Québec, environ 5% des 18 000 postes à pourvoir dans les prochaines années sont des professions à caractère scientifique. Si l’on ajoute à cela un autre 5% pour les spécialistes du domaine de la santé, on peut en déduire qu’il faudra près de 2 000 travailleurs hautement qualifiés pour combler les besoins de main-d’œuvre. Afin de mesurer l’importance de la demande actuelle, nous avons répertorié les offres d’emploi d’une édition du Progrès–Dimanche, mars 2008, dans la section
Carrières et professions.
À la suite d’un décryptage rapide des 43 offres d’emploi affichées dans cette section, force a été de constater que plus de la moitié, soit 26 offres, étaient associées au domaine de la science et de la technologie.
D’abord, on y cherche un urbaniste titulaire d’une maîtrise, suivi de 3 postes de direction nécessitant des baccalauréats en génie, plusieurs ingénieurs (génie mécanique, forestier, électrique, etc.) ainsi qu’un psychologue. En ce qui concerne les emplois dont l’exigence principale était de détenir un DEC technique, on y présente des offres pour des inhalothérapeutes, infirmières, hygiénistes dentaires, pour un technicien en assurances, un pharmacien, un dessinateur/concepteur, un commis aux pièces et finalement un machiniste titulaire d’un DEC.
Voici donc la question ainsi que les choix de mises en situation (Il va de soi que nous demandons aux abonnés de l’infolettre ainsi qu’aux lecteurs du LBR, de s’abstenir de répondre au sondage s’ils ne sont pas concernés).
Si vous avez répondu autrement que « Oui, rapidement, nous avions une belle sélection de candidats » et que vous avez éprouvé des difficultés à recruter ce personnel qualifié, vous confirmez – du moins en partie – les appréhensions manifestées par plusieurs spécialistes.
Étant un organisme voué à la promotion des sciences, nous ne pouvons pallier ce problème à court terme. Par contre, votre organisation constitue une candidate idéale pour participer à notre activité d’exploration de carrières. En effet, le programme
Les coulisses de la science vise à encourager les jeunes à opter pour des carrières liées à la science et à la technologie. Nous sommes actuellement à la recherche d’entreprises qui sont en mesure d’offrir des activités (jumelages) aux élèves du dernier cycle du secondaire et de la première année de cégep.
Par l’exploration de différents milieux de travail, où les étudiants sont jumelés à des professionnels en poste, les jeunes pourront découvrir les applications concrètes de ce qu’ils apprennent en classe. Nous souhaitons, par ce contact privilégié, motiver les jeunes à poursuivre leurs études jusqu’à l’obtention d’un diplôme en science ou en technologie.
Si vous désirez participer à cet effort de sensibilisation auprès des jeunes de la région, vous n’avez qu’à
cliquer ici et remplir le formulaire d’inscription.
Un tiens vaut mieux que deux tu l’auras…
Il est évidemment souhaitable qu’une enquête plus rigoureuse soit réalisée par un groupe de chercheurs qualifiés. Le questionnaire sera opérationnel jusqu’au 11 juin 2008, à même cette chronique, sous le lien Technosciences de la section
Dossiers spéciaux de LBR.ca.
Nous invitons donc les employeurs qui n’ont pu répondre au questionnaire lors de cette première diffusion à le remplir d’ici à la fin de cette campagne de sensibilisation, prévue pour le 12 juin 2008.
En complément d’information, la revue L’actualité, présentement en vente dans les kiosques, traite de la question et affiche un titre de circonstance : Le Québec a besoin de vous : D’ici trois ans 700 000 postes devront être pourvus au Québec (
http://www.lactualite.com/emploi)
Bonne lecture…
