MONTREAL, le 19 septembre 2006. - / LBR.ca / - Afin de contribuer à la prévention des infections et à la suite des préoccupations exprimées par les infirmières et la population, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a décidé de prendre position sur la tenue vestimentaire des infirmières dans le cadre de leur pratique quotidienne. Le document de l’OIIQ renferme des lignes directrices sur la tenue vestimentaire de travail de l’infirmière, de la tête aux pieds. L’Ordre a effectivement jugé opportun de produire cette publication afin de mieux protéger le public et les travailleurs de la santé.
Un laisser-aller dans la tenue vestimentaire et le port de l’uniforme dans des lieux autres que les milieux de soins ont incité l’Ordre à réagir. Un groupe de travail a été formé pour se pencher sur cette question. Les travaux font ressortir que la tenue vestimentaire joue non seulement un rôle dans la prévention et le contrôle des infections, mais qu’elle incarne l’image de la profession, qu’elle influence la perception du client quant à la compétence et au professionnalisme de l’infirmière et qu’elle favorise l’établissement et le maintien de la relation thérapeutique.
Dans son document, qui s’appuie sur des résultats probants de recherche et sur des consensus d’experts, l’Ordre soulève entre autres que l’uniforme doit être limité aux heures de travail pour une question d’hygiène et d’image professionnelle. La tenue vestimentaire inclut le vêtement et autres éléments associés, soit le porte-nom ou la carte d’identité, les cheveux, la barbe, les couvre-chefs, les ongles, les bijoux, les anneaux, les pendentifs et autres bijoux corporels, les colliers, les cravates et les cordons portés au cou, le parfum, le maquillage et les chaussures.
Voici un bref résumé des règles qui devront être appliquées. Le vêtement devra être fabriqué dans un tissu qui facilite son entretien ; les vêtements personnels, dans les lieux où ils sont permis, devront avoir une allure professionnelle, être sobres et faciles d’entretien et permettre à l’infirmière de bouger sans contrainte ; le porte-nom ou la carte d’identité où sont inscrits le nom et le titre de la fonction de l’infirmière devra être visible et sécuritaire ; les cheveux longs devront être attachés et la barbe devra être couverte pendant les soins particuliers ; les couvre-chefs en tout genre sont proscrits ; les ongles devront être courts, sans vernis ni ajout d’ongles artificiels ; les bagues et bracelets sont proscrits ; les colliers ou cravates devront être retenus afin de ne pas entrer en contact avec d’autres surfaces ; les parfums sont proscrits afin de ne pas gêner le client ou lui causer des désagréments ; le maquillage ne devra pas être composé de particules qui risquent de se détacher de la peau ; les chaussures devront être solides et fermées, avoir des talons bas et des semelles antidérapantes et silencieuses et couvrir le talon et les orteils et devront être exclusivement réservées au travail.
« Les infirmières ont tout à gagner à suivre ces recommandations puisque la tenue vestimentaire appropriée contribue à la prévention et au contrôle des infections et à accroître l’hygiène et la sécurité de l’infirmière et du patient », a soulevé la présidente de l’OIIQ, Gyslaine Desrosiers.
L’OIIQ demande donc aux établissements de santé et d’enseignement de mettre en place les mécanismes nécessaires afin d’assurer le respect de cette politique vestimentaire.
Le document, intitulé Prise de position sur la tenue vestimentaire des infirmières, sera transmis à l’ensemble des infirmières avec le Journal de l’Ordre et la revue Perspective infirmière de novembre-décembre 2006 ainsi qu’aux milieux de soins et aux milieux d’enseignement.
Il est disponible sur le site Web de l’OIIQ à l’adresse www.oiiq.org, section « Salle de presse et publications », « Répertoire des publications ».
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/Renseignements: Direction du développement et du soutien professionnel,
(514) 935-2505, poste 225; Source : Ordre des infirmières et infirmiers du
Québec, Chantal Charron, attachée de presse, Cellulaire : (514) 895-1987/
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