Dolbeau-Mistassini, lundi 14 janvier 2008 – / LBR.ca / - Présent depuis 1998 dans le comté Roberval, le programme « Connexion compétences, volet Expérience de travail » a permis à plus de 200 jeunes diplômés de tous les niveaux de formation de décrocher leur premier emploi dans leur domaine d’études et ainsi acquérir une expérience de travail essentielle à leur cheminement professionnel. « Connexion compétences » a été initié par la corporation Idéaux Travail, en collaboration avec le Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval et les fonds proviennent du gouvernement du Canada.

Lors de cette dernière édition, le programme « Connexion compétences » avait été renouvelé pour deux ans, soit du 24 octobre 2005 au 28 décembre 2007. Il a donc permis à 43 jeunes diplômés âgés entre 16 et 30 ans des MRC du Domaine-du-Roy et de Maria-Chapdelaine de décrocher leur premier emploi dans leur domaine de spécialisation, bénéficiant par le fait même d’une subvention salariale couvrant jusqu’à 50 % du salaire du jeune pour une période maximale de 26 semaines.

Pour les employeurs, la subvention échelonnée sur 26 semaines leur permet de bénéficier du temps requis pour former un nouvel employé admissible au programme. Il s’agit également d’un incitatif supplémentaire pour les jeunes diplômés en recherche d’emploi face aux employeurs potentiels. « Connexion compétences » amène les participants à intégrer de façon durable le marché du travail, en plus de leur permettre de demeurer en région après les études. En effet, dans une très forte proportion, les jeunes embauchés avec l’aide du programme sont demeurés en emploi suite à l’expérience de travail. Ceci favorise le bilan migratoire de la région puisque l’obtention d’un emploi est souvent décisif dans le choix de s’établir ou non dans son milieu d’origine.

Concernant les jeunes diplômés qui s’inscrivent au programme, ils reçoivent des outils et des conseils concrets afin d’améliorer leur degré d’employabilité. En plus de prendre part à des rencontres personnalisées avec un(e) conseiller(ère) en emploi, ils ont l’occasion de recevoir un suivi dans leurs démarches et de participer à des ateliers de recherche d’emploi complets et adaptés à leurs besoins.

Enfin, les administrateurs de la corporation Idéaux Travail souhaitent fortement que le programme « Connexion compétences, volet Expérience de travail » soit de retour prochainement afin de permettre de nouveau aux employeurs du comté Roberval de recevoir un soutien financier pour l’embauche de jeunes diplômés et à ces derniers, de devenir admissibles à une subvention salariale augmentant leurs chances d’intégrer le marché du travail dans leur domaine d’études.

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SOURCE :
Isabelle Simard, coordonnatrice CJE comté Roberval
Dolbeau-Mistassini : 276-3626