Normandin, le 11 juin 2007 - / LBR.ca / - C’est au Site Touristique de la Chute à l’Ours situé à Normandin que le Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval a tenu sa 11e assemblée générale annuelle.

Monsieur Réjean Lavoie, président du Carrefour jeunesse-emploi (CJE), a présenté un survol de la dernière année d’activité du CJE. « Passer le cap des 10 ans nous a permis de faire un bilan des réalisations passées, mais aussi de se projeter dans l’avenir. Cet exercice a conduit à l’élaboration d’une vision qui nous servira, dans les années futures, de guide, de balise, mais également de motivation pour l’ensemble de notre personnel et de nos administrateurs » a souligné monsieur Lavoie.

Les services du CJE ont été achalandés en 2006-2007

Les intervenants du Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval ont répondu à 4 340 demandes de nature ponctuelle formulées par 1 500 jeunes utilisateurs. De plus, 1 017 jeunes ont été rencontrés dans le cadre de 53 animations de groupe à l’externe. Par ailleurs, les intervenants ont accompagné 249 nouveaux utilisateurs qui désiraient entreprendre une démarche active de recherche d’emploi ou de retour aux études alors qu’ils ont poursuivi un accompagnement personnalisé auprès de 32 autres qui avaient amorcé une telle démarche l’an dernier. De ce nombre, 56 % ont intégré un emploi ou sont retournés aux études en 2006-2007 soit 158 jeunes. Enfin, les services en réinsertion scolaire et professionnelle ont inscrit 208 demandes ponctuelles et 22 jeunes ont pu bénéficier d’une démarche d’orientation structurée avec la conseillère d’orientation.

Résultats des projets 2006-2007

Comme à chaque année, le Carrefour jeunesse-emploi a initié ou supporté plusieurs projets favorisant l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes de notre comté. En voici quelques-uns :

Grâce au soutien de Service Canada, 23 jeunes ont pu bénéficier d’une première expérience de travail dans leur domaine d’études avec l’aide du programme « Connexion compétences – volet Expérience de travail ». Par ailleurs, 5 autres participants ont intégré un emploi sans l’aide du programme.

Débuté en novembre 2006, le Chantier d’accompagnement jeunesse « IDÉO 16-17 » voit le jour. Ce programme est issus de la stratégie d’action jeunesse 2006-2009 du gouvernement du Québec dont l’objectif général est d’expérimenter un accompagnement accru de manière à prévenir le recours à l’assistance-emploi par une intervention centrée sur la persévérance scolaire de ceux qui sont à risque de décrocher et la mise en mouvement de ceux qui l’ont déjà fait.

Afin de développer une culture entrepreneuriale chez les jeunes, plusieurs projets ont reçu le support de l’agent de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse en 2006-2007 tels que le Club Entrepreneurs Étudiants du Cégep de Saint-Félicien, les Coopératives jeunesse de services (CJS) et le Concours québécois en entrepreneuriat.

Projets soutenus par les caisses populaires Desjardins

Encore cette année, Desjardins a été un partenaire de premier plan. En effet, le projet « Jeunes au travail Desjardins » a permis à 30 jeunes âgés entre 15 et 17 ans de vivre une première expérience de travail dans le comté Roberval.

Par ailleurs, dans le cadre de la Stratégie MigrAction, les caisses populaires Desjardins des MRC de Maria-Chapdelaine et du Domaine-du-Roy se sont unies afin de mettre sur pied le projet « Accès stages Desjardins ». Ainsi, un fonds de 25 000 $ a été octroyé afin d’aider les jeunes à effectuer un stage de formation rémunéré dans des entreprises du comté Roberval.

Implication du CJE dans la Stratégie MigrAction

Le Carrefour jeunesse-emploi a poursuivi son implication en initiant plusieurs projets. Ainsi :

19 jeunes ont participé aux séjours exploratoires « Place aux jeunes » ;
124 jeunes désireux de venir s’établir dans le comté Roberval ont eu recours aux services des agentes de migration dont 73 nouveaux utilisateurs. De ce nombre, 35 se sont établis dans le comté Roberval soit 48 % ;
Les activités « Place aux jeunes-Ados » et le concours « Rêver de son avenir en région! » ont permis de rejoindre plus de 580 jeunes de 14 à 17 ans.
450 jeunes ont participé aux missions MigrActives des « Bleuets exilés » qui ont eu lieu dans les grands centres soit Québec, Montréal et Gatineau.

Le Carrefour a également piloté plusieurs projets supportés par la Table

MigrActive. Voici les principaux projets de la dernière année :
80 jeunes ont bénéficié des « Bonus Bleuets », projet qui vise à soutenir et inciter les jeunes à venir s’établir dans notre comté ;
10 activités de réseautage social ont été réalisé et ont réuni près de 280 personnes ;
Réalisation d’une campagne de promotion intitulée « Suivez les traces de Jean-Phil au Lac »

Lors de la soirée, les coordonnateurs Isabelle Simard et Stéphane Leclerc ont tenu à remercier le personnel dévoué qui met toute son énergie et son imagination au service de la jeunesse. « Ces excellents résultats jettent une lumière éclatante sur l’importance de leur contribution au sein de notre organisation. Aussi, un remerciement particulier à notre dynamique conseil d’administration qui veille au grain et qui s’implique avec enthousiasme dans les nombreuses discussions autour des projets et activités initiés » ont-ils affirmé.

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Source : Marilyn Boutin
Agente de communication
Table MigrActive et
CJE comté Roberval
marilynboutinid@bellnet.ca
(418) 679-3626

Information : Isabelle Simard et Stéphane Leclerc
Coordonnateurs du CJE comté Roberval
isabellesimardcje@bellnet.ca
stephaneleclerc@bellnet.ca
(418) 276-3626
(418) 679-3686