Saint-Félicien, le lundi 28 août 2006 – / LBR.ca / - Encore une fois cette année, le programme « Connexion compétences volet Expérience de travail » initié par la Corporation Idéaux Travail et le Carrefour jeunesse-emploi comté Roberval en collaboration avec le gouvernement du Canada, a permis à douze (12) jeunes âgés entre 16 et 30 ans d’acquérir une première expérience de travail dans leur domaine de spécialisation. De ces douze (12) jeunes, neuf (9) ont conservé leur emploi dans une entreprise du comté Roberval, ce qui représente un taux de rétention en emploi de 75 %. « Le succès du programme obtenu en 2005-2006 s’explique en grande partie par l’excellente collaboration des entreprises du comté Roberval ainsi que par la qualité de la main-d’œuvre jeunesse». En effet, le gouvernement du Canada a attribué, aux entreprises participantes au programme, 50% du salaire versé aux jeunes par le biais d’une subvention salariale, et ce, pour une période maximale de 26 semaines.

Interrogé au sujet du programme, M. Roger Boulianne de l’entreprise Arbro fer de Roberval a eu l’opportunité d’embaucher, grâce à Connexion compétences, Hugo Dionne qui est détenteur d’un baccalauréat ainsi que d’une maîtrise en génie mécanique. Monsieur Boulianne a été très élogieux à l’égard du programme : « Connexion compétences est un outil concret pour aider les employeurs à embaucher une jeune main-d’œuvre qualifiée et sans expérience. En assumant la moitié du salaire du participant pendant 26 semaines, le programme nous a permis de réduire les coûts associés à la formation d’un nouvel employé dans notre entreprise et de se doter d’une ressource de qualité ».

Quant à Hugo Dionne qui a intégré un emploi chez Arbro fer grâce au programme : « Il ne fait aucun doute que ma participation au projet m’a donné un véritable coup de pouce pour obtenir ma première expérience de travail dans mon domaine de spécialisation. C’est d’ailleurs grâce à l’obtention de cet emploi que j’ai pu revenir m’établir dans ma MRC d’origine, alors qu’au terme de ma formation, je résidais à Toronto».

Le projet « Connexion compétences » s’inscrit dans le cadre de la Stratégie MigrAction qui vise à favoriser le bilan migratoire positif au Saguenay-Lac-Saint-Jean par la mise en œuvre d’une stratégie globale d’intervention. En effet, les résultats démontrent clairement que le projet représente un moyen concret pour favoriser l’établissement des jeunes diplômés en région.

Le programme « Connexion compétences volet Expérience de travail » du gouvernement du Canada permettra à nouveau à des jeunes disposants de peu d’expérience de réussir leur intégration socioprofessionnelle dans notre milieu. Les jeunes peuvent d’ailleurs s’inscrire du 5 au 15 septembre auprès de la coordonnatrice du projet, Marilyn Boutin, dans l’un des trois points de service du Carrefour jeunesse-emploi (Saint-Félicien : 679-3686, Roberval : 275-6262, Dolbeau-Mistassini : 276-3626).

-30-

SOURCE : Marilyn Boutin, coordonnatrice « Connexion compétences, volet Expérience de travail »