Conseil du statut de la femme (CSF) - Réaction au budget 2005-2006
Budget 2005-2006 - Le Conseil du statut de la femme salue les mesures de conciliation travail-famille
2005-04-22 08:42 - Communiqué de presse
QUÉBEC, le 21 avril 2005 - / LBR.ca / - Avec le Régime québécois d’assurance parentale, l’atteinte de 200 000 places en service de garde et l’augmentation du budget de l’aide aux devoirs, le budget du gouvernement du Québec présente des éléments importants d’une politique de conciliation travail-famille, selon le Conseil du statut de la femme (CSF).
«Ces mesures viennent récompenser les nombreux efforts déployés non seulement par le gouvernement, mais également par le mouvement des femmes et divers regroupements syndicaux, communautaires et patronaux depuis des années», de dire la présidente du Conseil, Mme Diane Lavallée.
Toutefois, le Conseil aurait souhaité des incitatifs pour les employeurs afin qu’ils favorisent l’aménagement des responsabilités familiales et professionnelles au sein des milieux de travail, y compris une augmentation de la durée des vacances annuelles. La politique globale de conciliation travail-famille est attendue avec impatience, car elle permettrait un ensemble de mesures mettant à contribution plusieurs acteurs sociaux en soutien aux rôles tant des mères que des pères.
Par ailleurs, l’annonce d’un plan d’action pour soutenir les personnes âgées en perte d’autonomie et l’ajout de 43M$ sous forme d’aide fiscale aux proches aidants est bien reçue. «Le Conseil est préoccupé par le développement des soins et des services à domicile et souhaite que les actions mises de l’avant contribuent à améliorer les conditions de vie des proches aidants qui sont majoritairement des femmes», d’ajouter la présidente, Diane Lavallée. La gratuité des médicaments pour les personnes de 65 ans et plus à faibles revenus est aussi une mesure bien accueillie et souhaitée depuis longtemps.
En terminant, le Conseil portera une attention particulière aux diverses pistes de solution envisagées pour assurer la pérennité du système de santé avec le souci de préserver l’accessibilité des soins.
«Dans une société moderne comme la nôtre, tout doit être mis en oeuvre pour que les femmes puissent participer tant au développement économique que social. En ce sens, des mesures importantes en conciliation travail-famille s’avèrent un atout de taille, de conclure la présidente du Conseil du statut de la femme», Mme Diane Lavallée.
