Saguenay, le 31 mars 2008 – / LBR.ca / - La présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT), Mme Liz S. Gagné a souligné récemment en compagnie de Madame Suzie Devost, directrice de la planification et du partenariat à Emploi-Québec Saguenay–Lac- Saint-Jean et en présence des membres du CRPMT et des directrices et directeurs des centre locaux d’emploi (CLE) la contribution de l’entreprise Fjordtech dans la mise en œuvre du Programme d’apprentissage en milieu de travail en soudage montage.

À cette occasion, une attestation de reconnaissance a été remise à M. André Tremblay qui a agi à titre de compagnon et a mis en œuvre le programme d’apprentissage en soudage montage et à Madame Marie-Ève Lajoie, représentante de l’entreprise Fjordtech, pour le soutien et l’aide apportée aux employés dans le cadre du projet. Cette activité d’hommage et reconnaissance s’inscrivait dans le cadre de la 6ième édition de la Semaine québécoise des adultes en formation qui a notamment comme objectif de promouvoir et de mettre en valeur 1001 façons d’apprendre et différents projets de vie.

« Le projet s’inscrit dans la foulée de la mise en œuvre de la Politique d’éducation des adultes et de la formation continue qui vise notamment à utiliser le programme d’apprentissage en milieu de travail comme outil de développement des compétences, à valoriser les acquis et les compétences par une reconnaissance officielle et à adapter les lieux et les modes de formation pour un meilleur arrimage entre les besoins des travailleurs et ceux des entreprises » de dire Madame Devost, directrice à Emploi-Québec Saguenay-Lac- Saint-Jean.

« L’entreprise Fjordtech représente l’exemple parfait d’utilisation d’un type d’apprentissage différent pour la qualification de la main-d’œuvre. Dans un contexte de croissance des entreprises et de demandes urgentes et pointues de main-d’œuvre formée et qualifiée, il est impérieux d’innover et de développer de nouvelles formes et types de formation pour habiliter la main-d’œuvre à occuper différentes fonctions de travail et pour répondre aux besoins des entreprises » de dire Madame Liz S.Gagné, présidente du CRPMT.

Rappelons que le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) géré par
d’Emploi-Québec permet aux travailleuses et travailleurs d’acquérir des compétences en milieu de travail et de faire reconnaître celles-ci en vertu de normes professionnelles définies et reconnues par les entreprises de leur secteur économique.

L’entreprise Fjordtech de La Baie fut fondée en 1994 et emploie plus de 150 personnes. Celle-ci se spécialise dans le développement et la fabrication de pièces mécano soudées et l’installation d’équipements de production tels réservoirs en acier, en stainless et en aluminium ainsi que de divers équipements industriels.

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Source
Marc Tremblay
Responsable des communications
Emploi-Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean
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