- / LBR.ca / - Afin de développer des opportunités d’emploi à l’année en forêt, la Forêt modèle du Lac-Saint-Jean élabore un programme de formation multidisciplinaire pour les travailleurs en milieu forestier qui devrait voir le jour en septembre 2009.
Pourquoi offrir un tel programme de formation? Le besoin de main-d’œuvre qualifiée est criant et plusieurs ressources de la forêt sont encore aujourd’hui sous-exploitées. Alors, si vous souhaitez vraiment travailler dans le «bois», que les défis ne vous font pas peur et que votre pire ennemi s’appelle «la routine», la Forêt école Nakouti saura répondre à vos attentes en offrant une formation pratique sur le terrain.
Situé dans un milieu sauvage où la végétation est luxuriante, le territoire de la Forêt école Nakouti offre les conditions parfaites à l’apprentissage des différents métiers pratiqués en forêt. Délimité par le seul terrain de piégeage communautaire de Mashteuiatsh, ce territoire touche en partie à la réserve faunique Ashuapmushuan, au territoire municipal de La Doré et au territoire non organisé (TNO).
Pour la durée de la formation, les étudiants vivront en forêt où s’alterneront les périodes passées en classe et les stages de courtes durées. Des stages de longue durée permettront également aux étudiants de perfectionner leurs aptitudes tout en bénéficiant d’une supervision professionnelle.
Diversifier la formation pour travailler à l’année
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| Formation - Tourisme Ilnu |
La nature du travail multidisciplinaire est basée sur une vision cyclique des activités à réaliser en fonction des grâces de «Mère Nature». Dans le passé, les autochtones réalisaient différentes tâches selon les saisons. Les activités de pêche, de chasse, de cueillette, de piégeage et autres changeaient constamment. C’est dans cette optique holistique de gestion intégrée des ressources que la Forêt école Nakouti prendra forme.
En se lançant dans le débroussaillage ou la plantation d’arbres, plusieurs travailleurs ne réalisent pas toujours à quel point ils devront faire face à des efforts physiques extrêmes, de longues heures de travail et aux contraintes du travail en forêt. Résultat : la majorité des employés quittent leur fonction avant la fin de leur contrat.
Afin de contrer le faible taux de rétention des employeurs, nous proposons un modèle de travail par alternance où plusieurs personnes seraient déployées sur le territoire pour effectuer les travaux selon les saisons et selon le besoin. Par exemple, une personne pourrait être affectée à des travaux de reboisement, une effectuerait des travaux d’interprétation du milieu naturel, une autre réaliserait des activités de chasse pendant que la dernière cueillerait des champignons sauvages. Plus tard, ces personnes s’occuperaient de faire de l’inventaire forestier, de la pêche, de l’abattage, de la déprédation, de guider des touristes, de cueillir des bleuets, de récolter de la sève de bouleau et des plantes médicinales et bien d’autres.
Un des objectifs de la Forêt modèle du Lac-Saint-Jean est d’élargir le concept de travailleur forestier à tous les métiers de la forêt et de les comptabiliser à juste titre. La santé économique de notre région dépend du bien-être de l’industrie du milieu forestier, duquel fait partie l’industrie forestière. Il est possible de compenser les effets néfastes de la crise forestière en valorisant tous les emplois en forêt et ainsi faire naître l’industrie du milieu forestier. La Forêt école Nakouti est un premier pas dans la bonne direction!
LeForêtmodéliste
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